2016下半年上海徐汇区社区工作者招聘考试问答

四、考试计分规则是什么?

答：面试总分值为80分，划定面试最低合格分数线为50分。面试成绩低于50分者，视为不合格，不再进行职业综合测评。对于面试成绩不低于50分者，从至低分排名，以具体岗位招聘计划数的1：1.5比例确定进入职业综合测评人选。

职业测评的分值为20分。综合成绩为面试成绩与职业测评成绩相加，总分为100分，70分为最低合格线，综合成绩低于70分者不予招录，高于70分者，则根据综合成绩从高至低排名，以计划招录数1:1比例确定拟招录人选。