2015河北任丘市基层社区就业和保证平台招聘就业社保协理员87人成绩计算

录取

1、分数的合成。理论测试阶段×80%+面试成绩×20%为考生后得分。

2、首先按考生所报单位，按照从到低分的顺序进行录取，如有单位实际参加面试人数低于或等于招聘人数时，理论测试分数和面试分数均不低于60分者即可录取。如出现空缺，则再服从调剂的考生中按总成绩从高到低进行递补。在录取过程中，如出现后一名并列的，则并列者全部录取。