社区结构化面试备考：结构化面试题型了解（五）

【导语】2016年部分省份地区社区工作者面试将要开始了，下面由中公教育社区工作者考试网为大家做一下面试方面的辅导吧：

一、初识结构化面试特点之结构化面试特点

我们回顾一下之前提到的结构化面试四大特点：1.测评要素严格筛选;2.相同测试流程保公平;3.面试评价有规范的、可操作的评价标准;4.考官的组成有结构。总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。

二、初识结构化面试题型—综合分析

1、普通型

2、消极型

3、新生事物型

4、名言锦句型

5、历史故事寓言型

6、思辨型

三、面试题展示-综合分析

例.要用望远镜看别人，要用放大镜看自己，你怎么看?

例.人要善于表现自己，人要善于克制自己，你怎么看?

考试要点提醒：针对综合分析类题目，考生一定要用辩证的眼光去看待问题，冷静思考，做到具体问题具体分析。考生对事物的正确认识与态度显得非常的总要。

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