各省陆续开展了社会化工会工作者的招聘考试，其中工会知识一直是考试的重点考察内容，在这里，中公社区工作者考试网为大家精心搜集整理了工会基础知识，供大家备考使用。
96.劳动争议仲裁申请形式是如何规定的?
答：劳动争议仲裁的申请应以书面形式提起，书面仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
97.什么是劳动争议仲裁受理?仲裁受理的法律后果是什么?
答：是指劳动争议仲裁委员会对当事人提出的仲裁申请，经过依法审查，确认符合条件后，决定立案受理，从而引起仲裁行为的开始。
98.劳动争议仲裁申请包括哪些内容?
答：(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
99.劳动争议仲裁庭是如何组成的?
答：劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
100.哪些情形下劳动争议仲裁员应该回避?
答：仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(2)与本案有利害关系的;
(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;
(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
