中公教育社区工作者考试网为参加社区工作者考试的的广大考生提供了《2014年社区工作者考试：劳动合同的分类》，希望对广大社区工作者考生有所帮助。
劳动合同的分类
1.固定期限劳动合同
是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2.无固定期限劳动合同
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
3.单项劳动合同
即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定斯限的劳动合同。
劳动合同可以约定试用期。试用期很长不得超过6个月。
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
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